Показатели внедрения (применения) системы (целевой модели)       наставничества

  Организация внедрения (применения) и управление

- реестр наставников в ОО (краткая информация о наставниках);

- информация о прохождении педагогами ОО программ повышения квалификации по вопросам наставничества: в отчетный период обучение по программам не осуществлялось

- шаблон персонализированной программы наставничества.

- образец  письменного согласия наставляемого на закрепление за ним наставника;

- информация о кураторе внедрения (организации) системы наставничества: Паршина Светлана Анатольевна, заместитель директора по информационно-методической работе, тел. 8(4852) 24-07-69

- реализуемые формы наставничества: педагог – педагог

- перечень условий, созданных в ОО для продуктивного внедрения (организации) системы наставничества: определены направления деятельности, по которым осуществляется наставничество; сформированы пары "наставник" – "наставляемый" по данным направлениям

Нормативное правовое и информационно-методическое обеспечение

Методология. Концепция развития наставничества в Российской Федерации (одобрена Решением президиума ФГБУ Российская академия образования от 29.06.2023)

Федеральный уровень:

• Распоряжение Минпросвещения России от 25 декабря 2019 г. № Р-145 «Об утверждении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися»
• Письмо Министерства Просвещения РФ №АЗ-1128/08, Профессионального союза работников народного образования и науки РФ №657 от 21.12.2021 года «Методические рекомендации по разработке и внедрению системы (Целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях»

Региональный уровень:

• Приказ департамента образования Ярославской области от 29.07.2022 № 33-нп «Об утверждении Положения о системе наставничества педагогических работников образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по реализации основных и дополнительных общеобразовательных программ и образовательных программ среднего профессионального образования в Ярославской области»

Локальный уровень:

• Положение о системе наставничества педагогических работников в образовательной организации, утвержденного руководителем образовательной организации;
• Персонализированные программы наставничества (в архивном файле формата .zip или.rar с установленным на нем паролем)

Кадровые педагогические ресурсы (размещено на сайте/разработано, утверждено в ОО)

• Локальный акт о закреплении пар «наставник-наставляемый» на период 2023-2024 учебного года;
• нормативный акт, регламентирующий меры стимулирования педагогических работников образовательной организации, включенных в систему наставничества

Методические материалы:

Индивидуальная программа развития и система наставничества как инструменты наращивания профессиональных компетенций педагогов. Рекомендации для руководящих и педагогических работников общеобразовательных организаций / Н.В. Тарасова, И.П. Пастухова, С.Г. Чигрина; Научно-исследовательский центр социализации и персонализации образования детей ФИРО РАНХиГС. – [Электронное издание] – М.: Перспектива, 2020. –108 с. – Электрон. данн. – Ссылка доступа: https://itdperspectiva.page.link/recschool

Чек-лист содержания раздела «Наставничество» на официальном сайте образовательной организации (ЦНППМ ГАУ ДПО ЯО ИРО)

Организация наставничества в образовательной организации (чек-лист)